Карьерный рост не прост. Какие качества нужно в себе развивать, чтобы добиться хороших результатов в профессии
Задайте установку
Истории богатых и знаменитых, которые стали миллиардерами, – хороший стимул для начинающих карьеристов. Только стоит учесть тот факт, что успех «звездных» кумиров – отнюдь не минутное дело, а результат долгого и упорного труда.
Дейл Карнеги, известный американский писатель, автор бестселлера «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей» описывает реальные жизненные случаи, когда бедные и необразованные становились известными ораторами, сенаторами, банкирами и менеджерами. Секрет их успеха заключался совсем не в красном дипломе престижного вуза или постоянном совершенствовании своих профессиональных навыков и умений. Все они еще с детства поняли одну простую, но, как оказалось, гениальную вещь – нужно искренне любить людей и уметь с каждым из них находить общий язык. Доброжелательность, честность и открытость – вот основные качества, которые помогают героям книги Карнеги добиваться успеха во всех начинаниях.
Немаловажный фактор – это личная установка. Чтобы осуществить мечту, нужно ее хорошо представлять и прикладывать все усилия для реализации. И если человек однозначно для себя решил, что работать всю жизнь в подчинении не сможет, то нужно поставить четкую цель и знать наверняка, кем он хочет стать.
Планируйте свой график
Порой минута рабочего времени длится целую вечность, а иногда неделя пролетает за один миг, так что и не успеешь обернуться. В итоге – отставание от графика, невозможность довести дело до конца. Налицо проблема, с которой не всегда умеют справляться даже профессионалы, – острая нехватка времени. Поэтому с самого начала необходимо научиться планировать рабочий день, неделю, месяц.
Психологи рекомендуют такой эксперимент. Возьмите большой лист бумаги (возможно, даже ватман). Расчертите его по вертикали на следующие колонки: 1 неделя, 1 месяц, 1 год, 5 лет. А по горизонтали: цели, желания, полученные результаты. Определите время, периодичность, с которой будете заполнять такую табличку. Очень скоро, отмечают специалисты, цели станут совпадать с результатами, а это значит, человек научился прогнозировать события и добиваться поставленных задач.
Развивайте нужные качества
Умение лидировать – не единственное преимущество человека, которое может сделать его хорошим управленцем. Это качество должно быть подкреплено другими, не менее значимыми. Приведем такой список.
– Убедительная самопрезентация – это то, как вы себя подаете, преподносите на работе. Не стоит переоценивать своих способностей, но и недооценивать их – тоже большая ошибка. Постарайтесь быть максимально полезным и незаменимым сотрудником.
– Быстрое взаимопонимание – это умение найти общий язык с шефом и коллегами. При этом не нужно лицемерить или угодничать для достижении собственных целей. Стоит грамотно и своевременно справляться со своими профессиональными обязанностями и зарекомендовать себя компетентным специалистом. Тогда к вашему мнению станут прислушиваться: и руководство, и коллектив. А это может послужить хорошим основанием к продвижению по службе.
– Результативность – это то, зачем человека, собственно, и приняли на работу. Каждый сотрудник должен быть нацелен на эффективную и продуктивную деятельность. По итогам начальство сможет оценить старания подчиненного и наметить для него перспективы.
Каким бы ни был карьерный рост, помните, что избежать падений вряд ли удастся. Но в этом есть и положительный момент: собственный опыт помогает справляться с трудностями и таким образом подниматься еще на одну ступеньку выше.
Мнение эксперта
«Искренне интересуйтесь своим делом»
Вера ЛУЗИНА, заместитель начальника отдела Центра занятости населения Барнаула (молодежная биржа труда), психолог:
– Карьера – не только продвижение по служебной лестнице, это уверенность в себе и самоуважение. Если человек совершенствует свои профессиональные навыки и становится хорошим специалистом, это тоже карьерный рост. Еще с момента поступления в учебное заведение нужно развивать в себе такие качества, как самоконтроль, умение брать ответственность на себя, большое желание добиться успеха.
На первых порах каждый молодой сотрудник проходит процесс адаптации к работе. Это прекрасное время для того, чтобы «подтянуть» свои слабые стороны. Но не стоит забывать о личных преимуществах, а лучше сделать на них ставку.
Типичная ошибка, которую допускают новички, – это желание заполучить все и сразу. А в результате они оказываются за бортом своих перспектив. На работе следует проявлять гибкость, быть готовым переучиваться в течение всей профессиональной деятельности.
Если человек искренне интересуется своим делом, то карьерный рост не заставит себя ждать. Универсальные советы всем, кто хочет добиться профессиональных успехов:
– проявляйте инициативу;
– будьте готовы к повышению темпа роста работы без ущерба качеству;
– тщательно разбирайте свои ошибки;
– думайте о разных подходах в решении проблем, это нравится работодателям.
Ольга ЛИСИЦА
Работа, обучение. 2007/12/27 , просмотры: 601